Durch mich · Raum 8 von 9

Leadership
Was braucht die Situation durch mich?

Menschen brauchen nicht mehr Führungskräfte, sondern Orientierungsträger. Der achte Raum führt von Vertrauen und Kultur über schwierige Gespräche, Krisen und Teamentwicklung bis zum Modell der wertschätzenden Klarheit (VAKKE).

Aufgabe
Wirkung gestalten
Zielqualität
Orientierende Präsenz
Schützt vor
Privater Folgenlosigkeit
Reife heißt
Führend – ohne zu beherrschen
Das Muster

Führung ohne Orientierung

Du führst Aufgaben und Zahlen. Menschen folgen dir – aber wohin eigentlich?

„Die Welt braucht nicht mehr Führungskräfte. Die Welt braucht mehr Orientierungsträger.“

Was der Band 8 behandelt

  • Führung als Entwicklungsaufgabe
  • Der Orientierungsträger
  • Vertrauen als Währung, Kultur durch Verhalten
  • Schwierige Gespräche und Führung in Krisen
  • Wertschätzende Klarheit: das VAKKE-Modell

Werkzeuge

Die drei FührungsebenenDie VertrauensarchitekturDas VAKKE-Modell
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