Wer andere führt, braucht einen Ort, an dem er selbst klar wird.
DEPTHOS ist eine Entwicklungsarchitektur aus neun Räumen – für Geschäftsführer, Unternehmerinnen und Führungskräfte in Umbruch, Konflikt und Entscheidungsdruck. Vertraulich, auf Augenhöhe, mit einer klaren Architektur statt Floskeln.
50 offene Fragen · komplett online · kein Persönlichkeitstest
Was wird durch mein Leben stärker?
ZU MIRIN VERBINDUNGDURCH MICHVon außen erfolgreich. Von innen schwerer zu tragen.
Die meisten Menschen in Verantwortung entwickeln einzelne Fähigkeiten, ohne dass daraus ein Zusammenhang wird. Sechs Muster begegnen mir immer wieder.
Erfolg ohne Selbstkontakt
Du funktionierst hervorragend und merkst kaum noch, was du selbst eigentlich willst.
Antwort im Raum 1 · IdentitätWissen ohne Berührbarkeit
Du hast die Modelle gelesen und die Seminare besucht. Verändert hat sich trotzdem wenig.
Antwort im Raum 2 · ResonanzIdentität ohne Korrigierbarkeit
Du weißt, wer du bist – und wirst gerade dadurch innerlich starr.
Antwort im Raum 3 · MetanoiaWerte ohne Verkörperung
Du weißt, was wichtig ist – und handelst im Alltag trotzdem anders.
Antwort im Raum 6 · IntegritätWirkung ohne Verantwortung
Du bewirkst viel, ohne den eigenen Anteil an den Folgen wirklich zu sehen.
Antwort im Raum 7 · VerantwortungErfolg ohne Wozu
Es ist viel in Bewegung, aber nichts davon trägt auf Dauer Frucht.
Antwort im Raum 9 · Sinn„Organisationen wachsen niemals schneller als die Menschen, die sie tragen.“
Das Problem ist selten fehlende Führung. Es ist fehlende Orientierung.
DEPTHOS versteht Entwicklung nicht als Selbstoptimierung, sondern als zunehmende Fähigkeit, bei sich zu sein, sich von Wirklichkeit berühren und korrigieren zu lassen, verbunden und orientiert zu leben, für die eigene Wirkung einzustehen und das eigene Leben in den Dienst eines größeren Zusammenhangs zu stellen.
Reife ist nicht Perfektion. Reife ist größere Wirklichkeitsfähigkeit.
Eine Architektur statt eines Werkzeugkastens.
Neun Entwicklungsräume in drei Bewegungen. Jeder Raum stellt eine Frage, gibt eine Aufgabe und schützt den nächsten vor einer typischen Fehlform.
Zu mir
Eigenstand und innere Beweglichkeit
1IdentitätWer bin ich? 2ResonanzWas berührt mich wirklich? 3MetanoiaWas muss ich neu sehen?In Verbindung
Gelebte Stimmigkeit
4VerbundenheitWie bleibe ich bei mir und mit dir? 5OrientierungWas trägt und gibt Richtung? 6IntegritätWie wird Erkenntnis zu Leben?Durch mich
Fruchtfähige Wirksamkeit
7VerantwortungWas gehört zu mir? 8LeadershipWas braucht die Situation durch mich? 9SinnWozu gehören mein Leben und Wirken?Drei Schritte. Der erste beginnt mit einer Frage.
- 01
Standortbestimmung
Die 50 Fragen entlang der neun Räume. Deine Landkarte zeigt, was dich trägt, wo Spannung lebt und wohin Wachstum dich einlädt.
Mehr erfahren → - 02
Vertiefen
Mit dem Band zu deinem Raum, dem Praxiswerk Konfliktreife – oder im Ergebnisgespräch, in dem wir deine Landkarte gemeinsam lesen.
Zur Bibliothek → - 03
Begleitung
Im 1:1-Sparring gehen wir deine Fragen Schritt für Schritt an – vertraulich, mit klaren Impulsen für deinen Alltag.
Klarheitsgespräch →
Für dich – und für die, die mit dir Verantwortung tragen.
Wenn mehr Leistung nicht mehr die Antwort ist
- Klarheit über deine Kernfrage und das, was wirklich ansteht
- Eine Landkarte statt neuer Methoden
- Wiederholbar: Entwicklung sichtbar machen
Wenn Teams Orientierung brauchen, nicht noch ein Tool
- Team-Lizenzen mit anonymisierter Team-Landkarte
- Workshops und Führungskräfte-Sparring
- Tiefwasser als Buchgeschenk und Lesung
Gideon Treut
Sparringspartner und Coach für Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte
Rund 25 Jahre habe ich in Banken beraten, verkauft und geführt. Ich weiß, wie sich Verantwortung anfühlt, wenn Zahlen, Menschen und Erwartungen gleichzeitig Druck machen. Eine Filiale mit elf Leitungswechseln in acht Jahren habe ich über fünf Jahre gemeinsam mit dem Team neu aufgebaut. Dabei ist mir klar geworden: Teams wachsen nicht durch Druck, sondern durch Orientierung und Vertrauen.
Heute führe ich als Gesellschafter-Geschäftsführer meine eigene GmbH, kenne die Einsamkeit unternehmerischer Entscheidungen und begleite Menschen in Verantwortung.
Neun Bände. Eine Haltung.
Was ich im Gespräch begleite, steht auch zum Nachlesen bereit. Jeder Band vertieft einen Entwicklungsraum.
Beginne mit einer einzigen Frage.
„Die 50 Fragen“ sind ein Weg der Selbstbegegnung: sieben Lebensräume, je drei Stufen, kein Richtig oder Falsch. Als PDF direkt in dein Postfach.
1.1 Erzähl von einem Moment, in dem du dich zu 100 % wie du selbst gefühlt hast – ganz gleich, in welcher Situation das war.
Was genau hat sich in diesem Moment so echt angefühlt?
Ich begleite bewusst nur wenige Menschen gleichzeitig.
Damit die Tiefe bleibt. Darum ist es wichtig, dass die Passung stimmt.
DEPTHOS passt, wenn du …
- Verantwortung trägst und spürst, dass mehr Leistung nicht mehr die Antwort ist
- bereit bist, dich selbst zu hinterfragen – auch dort, wo es unbequem wird
- ein Gegenüber suchst, das Klarheit statt Beifall bietet
- Wirkung willst, die auch dann trägt, wenn du nicht im Raum bist
DEPTHOS passt nicht, wenn du …
- eine schnelle Erfolgsformel oder fertige Antworten erwartest
- eine Therapie oder ein Testverfahren suchst
- Veränderung nur bei anderen sehen willst
- vor allem deine Methodenkiste erweitern möchtest
Bevor du anfragst.
Ist DEPTHOS Coaching, Therapie oder Beratung?
DEPTHOS ist eine Entwicklungsarchitektur. Du arbeitest an deiner Wirklichkeitsfähigkeit, nicht an Diagnosen. Bei klinischen Themen verweise ich an die passenden Fachleute.
Ist die Standortbestimmung ein Persönlichkeitstest?
Nein. Sie ist eine strukturierte Selbsteinschätzung entlang der neun Räume. Sie ordnet dich keinem Typ zu und stellt keine Diagnose. Du beantwortest offene Fragen in deinen eigenen Worten und bekommst eine Landkarte der zwölf Spannungsfelder – jede Aussage belegt mit deinen Worten.
Wie vertraulich ist das alles?
Gespräche bleiben zwischen uns. Deine Antworten in der Standortbestimmung werden verschlüsselt gespeichert, du kannst sie jederzeit exportieren oder löschen. Arbeitgeber sehen nur anonymisierte Team-Ergebnisse – es sei denn, du gibst dein Ergebnis selbst frei.
Brauche ich eine bestimmte Weltanschauung?
Nein. DEPTHOS ist weltanschaulich offen gedacht. Jeder bringt seine eigenen Überzeugungen mit und behält sie.
Wo findet die Begleitung statt?
Online im gesamten DACH-Raum, auf Wunsch auch persönlich in Bretten bei Karlsruhe.
Der erste Schritt ist nicht Veränderung. Der erste Schritt ist Wahrnehmung.
Schreib mir, worum es dir geht. Wir klären in einem vertraulichen Gespräch, was ansteht und ob ich dich begleiten kann.